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发挥工会民主管理作用 保障竞聘公正公平公开
------奔牛实小举行八届六次教职工代表大会暨增补中层岗位竞聘活动
根据区委《关于加快推进干部人事制度改革的意见》和区教育局《关于加强学校中层干部队伍建设的指导意见》文件精神，结合学校实际情况与中层竞聘方案，经校党支部、校长室、工会联席会议研究决定，对学校现有中层干部岗位职数进行适度调整，奔牛实验小学开展了增补中层岗位的竞聘演讲及民主推荐活动。
前一阶段，在党支部的领导下，由校长室成员与工会主席、工会委员组成竞聘工作领导小组，制定了《武进区奔牛实验小学关于中层干部岗位职数调整及增补中层干部竞聘上岗实施方案》，并通过各类会议进行了广泛的宣传发动，教职工报名踊跃。在经过了公开报名和资格审查程序之后，确定了王晓娟、吉梨炎、朱敏、张剑峰、贺成燕、聂霞、曹燕这七位竞聘人选（按姓氏笔画排序），参加发展中心副主任、教师中心副主任、监测中心副主任这3个增补岗位的竞聘。
3月23日，沐浴着和煦的春风，我校隆重召开了八届六次教职工代表大会，根据竞聘上岗的工作安排，七位竞聘人员按抽签先后顺序进行时间为3—5分钟的竞聘演讲，演讲内容主要围绕自身优势、工作实绩、岗位设想这三方面。老师们个性飞扬的自我介绍、声情并茂地展示引起与会代表的热烈掌声。聂霞老师秉承“热爱是最好的老师”的美好信条踏实做人，用心做事；曹燕老师相信“唯有不停脚步，才能走得更远”；朱敏老师愿意“做好勤务员，做好领航员”；吉梨炎老师则是表达了自己的乐于助人，善于合作；贺成燕、王晓娟老师等老师结合自己一路的成长，对学校发展中心的岗位进行了畅想，张剑峰老师的一句“男人四十才一枝花，我40不到，正是花骨朵的美好时节”更是惹得在座的代表们忍俊不禁……一席席发自肺腑的朴素话语无不透露着竞聘教师对自我的深层挖掘和对竞聘岗位的理解。全体教代会代表和校竞聘工作领导小组成员分别对参与本次竞聘的人员进行民主推荐，依据《武进区奔牛实验小学关于中层干部岗位职数调整及增补中层干部竞聘上岗实施方案》中有关规定，推荐票数得票率高者当选，当场公平公正地选出了三位增补中层。
又经过了组织考察、校内公示等过程，校竞聘工作领导小组经研究，决定拟聘任贺成燕为发展中心副主任、聂霞为教师中心副主任、张剑峰为监测中心副主任，4月1日，奔牛实小林志明校长向三位老师颁发了聘书。
此次中层干部竞聘，旨在进一步加快、完善学校干部人事制度改革，建立健全科学的干部选拔任用和竞争激励机制。最难能可贵的是，在此次活动过程中，奔牛小教工会全体委员全程参与方案的制定和民主推荐，一直到督票，最后直到现场看到竞聘结果，充分体现了全体教师当家作主的民主权益，真正感受到了校党支部对工会的尊重，感受到了工会应该享受到的政治待遇。通过此次竞聘，将建设一支充满生机和活力的高素质学校中层管理队伍，更进一步的增强奔牛实小全体教工的凝聚力，为奔牛实验小学的发展提供有力的人才支撑和坚强的组织保证。（图文：ZJF 审核：高伟明）
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