武进区奔牛实验小学
关于中层干部岗位职数调整及增补中层干部竞聘上岗实施方案
为了进一步规范和提高中层干部岗位职能，进一步发挥和促进学校内设各中心部门在教育教学管理中的作用，根据学校发展的实际需要，根据区委《关于加快推进干部人事制度改革的意见》和区教育局《关于加强学校中层干部队伍建设的指导意见》文件精神，结合学校有关中层竞聘方案，经校党支部、校长室、工会联席会议研究决定，对学校现有中层干部岗位职数进行适度调整，并对增补中层干部实行竞聘上岗，具体实施方案如下。
一、竞聘原则：
1、党管干部的原则；
2、德才兼备、任人唯贤的原则；
3、群众公认、注重实绩的原则；
4、公开、公平、竞争、择优的原则；
5、继承与创新相统一的原则。
二、竞聘对象：
在编在岗的学校教师
三、基本条件：
1、有较好的政治、业务素质和良好的品行；
2、遵纪守法，廉洁自律；
3、具有较强的组织管理协调能力，符合相关岗位任职资格条件；
4、从事教育教学工作五年以上，具有小学一级教师（中小学二级教师）及以上职称；
5、具有本科及以上文化程度；
6、身心健康；
7、初任中层干部副职，年龄一般不超过40周岁（含）。担任中层干部正职，一般应具有中层干部工作经历。
四、竞聘职位：
1、关于对现有中层岗位职数进行调整。
岗位职数现调整如下（总职数不变）
发展中心：主任1名、副主任2名（增加副主任1名）
课程中心：主任1名、副主任5名（不变）
教师中心：主任1名、副主任2名（增加副主任1名）
学生中心：主任1名、副主任4名（减少副主任1名）
服务中心：主任1名、副主任2名（减少副主任1名）
监测中心：主任1名、副主任1名（不变）
2、关于增补中层岗位的竞聘。
发展中心：副主任1名
教师中心：副主任1名
监测中心：副主任1名
3、关于增补中层岗位的职能说明。
发展中心副主任：具有主动服务的意识，热爱档案管理工作，有一定的文字表达能力，能细致负责地完成有关任务，对学校的发展有思考。
教师中心副主任：具有良好的自身专业发展愿景，善于对教育教学进行反思总结，能策划及开展教师培训活动。
监测中心副主任：具有一定的信息技术素养，能指导教师提高信息技术应用能力，努力提升现代教育技术为教育教学工作服务的水平。
五、竞聘程序：
1、准备阶段（3月11日）
（1）成立领导小组。在党支部的领导下，由校长室成员与工会主席、工会委员组成竞聘工作领导小组，校长任领导小组组长。
（2）制定《武进区奔牛实验小学关于中层干部岗位职数调整及增补中层干部竞聘上岗实施方案》。
2、宣传发动（3月12—13日）
（1）上网公布《武进区奔牛实验小学关于中层干部岗位职数调整及增补中层干部竞聘上岗实施方案》。
（2）组织全体教师学习有关方案，公布竞聘职位，明确实行竞聘上岗的条件、程序。
3、公开报名（3月13—18日）
符合竞聘上岗条件的人员在规定时间期限内填写“竞聘上岗报名登记表”，申报竞聘岗位。
4、资格审查（3月18日）
依据竞聘方案的条件和要求，由竞聘工作领导小组对报名者进行资格审查，确定竞聘人选。
5、竞聘演讲、民主推荐（3月19—23日）
召开教职工代表大会，需参加竞聘演讲的人员发表竞聘演讲；对参与本次竞聘的人员进行民主推荐，参加推荐对象为教代会代表。参加民主推荐的人员不得少于应到会人数的80%。
6、组织考察（3月23—24日）
竞聘工作领导小组根据民主推荐结果，结合岗位实际确定考察对象并组织考察。
7、讨论聘任（3月24日）
竞聘工作领导小组根据考察情况讨论中层干部的聘任，提出拟聘名单。
8、校内公示（3月25——31日）
竞聘工作领导小组将拟聘任中层干部名单在校务公开栏内向全校公示，时间一周。
9、校长聘任（4月1日）
校长按规定签发中层干部聘书。聘任文件备案，材料归档。
六、其他规定：
1、中层干部竞聘上岗工作在学校党支部统一领导下进行。
2、中层干部岗位职数按上级有关规定和学校实际情况确定。
3、民主推荐中，校领导的权重占25%，其他人员占75%。
4、如出现空岗，由校长室研究决定后直接聘任。
5、校长室对中层干部履行职责、工作实绩进行考核。中层干部聘任期内，有下列情况之一的，校长可以解除聘任。
（1）受到党内严重警告或行政记过处分及以上的；
（2）年度考核不合格的；
（3）因失职、渎职造成严重后果的；
6、受聘人员有下列情况之一的， 校长可以决定终止聘任。
（1）被调离工作岗位的；
（2）本人申请辞职获批准的；
（3）在教代会（或全体教职工会议）年度民主评议领导干部中获得优秀票与称职票之和低于60%或不称职票超过30%，经查确属个人原因造成的；
7、校长解除或终止中层干部聘任，必须提前30天，以书面形式通知本人，并书面说明解除聘任的理由。
8、中层干部在聘期内申请辞职，须向校长提出书面报告，校长在收到申请报告的30个工作日内予以答复。未经批准，不得擅自离职。
9、中层干部实行任期制，每届任期三年，初聘任期一年，任期满后，重新聘任。
10、中层干部选聘工作接受上级党委、纪委、上级行政机关、监察机关和人民群众的监督。
11、本方案由竞聘工作领导小组负责解释，过去有关规定与本方案不符的，以本方案为准。
武进区奔牛实验小学
2015-3-11
实小及五兴小学各在编在岗教师：
请认真学习《武进区奔牛实验小学关于中层干部岗位职数调整及增补中层干部竞聘上岗实施方案》，明确实施方案的有关要求及各增补竞聘岗位工作职责，如有竞聘意愿,请下载并如实填写《报名登记表》并上交党支部组织委员潘敏处或发邮箱603227143@{域名已经过期}(凡发邮箱者，均要发短信13961492918给予再确认)。报名登记工作时间为3月13日——3月18日，3月18日下午5：00前截止，请在规定时间内报名。
武进区奔牛实验小学中层干部竞聘工作领导小组
2015年3月12月
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