关于做好2012年度教职工调动工作的通知
各中小学及有关学校：
为进一步加强教师队伍管理，不断优化教师队伍数量和学科配置，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，根据区教育局《关于进一步加强教职工流动管理的意见》（武教人〔2007〕10号）精神，现就2012年度的教职工调动工作提出以下意见，希认真贯彻执行。
一、各校要组织全体教职工认真学习区教育局《关于进一步加强教职工流动管理的意见》，教育广大教职工要以事业为重，顾全大局，立足岗位，做好工作。
二、各校要进一步增强编制意识，根据学校事业发展对师资的需求，合理规划学校的教师队伍建设。超编学校要积极鼓励和促进教职工向缺编学校流动。
三、调动办理程序
要求调动的教职工个人提出要求调动的书面申请，学校行政集体研究后决定是否同意其调动。
1.区内调动：个人填写《教职工区内调动申请表》（表一），双方学校同意后报区教育局批准（局直属学校以外的义务教育阶段学校必须经当地镇政府批准）。凡调动到中心城区的，调出学校原则上必须超编且学科有余，调入学校应是缺编学校，调出、调入学校必须报区教育局审核同意后方可签署调动意见。
2.调出本区：个人填写《武进区干部（聘用干部）商调表》（表二），学校同意，报经区教育局批准后，按照相关规定办理调出手续。
3.调入我区：个人向缺编且学科紧缺的学校申请，经学校考核同意接收后，填写《申请调入教职工基本情况表》（表三），报区教育局研究审核，经区教育局与区人社局会商同意后，办理相关手续。
四、区外调入、区内调动的岗位聘用
我区已完成岗位设置工作，根据我区岗位设置政策，现对区外调入人员、区内调入人员的岗位聘用作如下明确：
(1)区外调入人员，实行试用期。试用期内，可聘其至相应专业技术职务最低岗位。试用期满后，在有空岗的前提下，可按照本单位专业技术岗位等级晋级条件和单位评分细则打分，参加补充聘任。
（2）区内调动人员，在调入单位相应专业技术职务有空岗的前提下，可按照本单位专业技术岗位等级晋级条件和单位评分细则打分，参加补充聘任岗位；没有空岗的，聘其至相应专业技术职务最低岗位。
五、材料上报时间
教职工调动材料统一由调出学校报送（区外调入由拟调入学校报送），材料集中上报时间为3月1日——2日，报送地点为区教育局组织人事科1102室，逾期不予受理。
六、有关要求
1.教职工调动申请表上，调出学校、调入学校应签有明确意见。调出学校、调入学校要对调动教职工的信息进行审核。
2.新录用的教师三年内不得在区内调动。
3.表格和以往不同，请务必从网上下载表格填写。
七、其他事项
1.教职工提出辞职或调离武进区教育系统，应由本人于2月24日前向学校发展中心递交亲笔手写书面申请报告，学校同意后，填写《武进区事业单位聘用合同解除、终止证明》（附件2）一式五份，报区教育局。
2.教职工调至区外及区外调入办事程序见附件3。
关闭窗口
打印文档